Pour atteindre les objectifs.
Fan du moindre effort ⚠️
On a longtemps cru que notre cerveau donnait le meilleur de lui-même, qu’il était toujours au top de sa performance…
En vrai, il est paresseux. Il tente d’en faire le moins possible, misant sur l’économie d’énergie.
Une étude Canadienne (McGill University & Institute of Cognitive Science, Carleton University, 2020) a démontré que plus une tâche cognitive est difficile, plus on a tendance à vouloir la repousser, l’éviter. Au point tel que si on a le choix, on préfère recevoir une sensation douloureuse plutôt que d’accomplir la tâche en question 😬
En contexte de gestion, on fait quoi avec cette info?
On retient que pour tous : c’est l’économie d’énergie à tout prix.
Pas génial de l’admettre c’est vrai, mais ça redéfinit les bases pour adapter nos pratiques de manière plus réaliste et consciencieuse.
Par exemple, encourageons la prise de décisions difficiles en équipe, partageons la responsabilité des tâches très complexes afin qu’elles se fassent et bien.
Savoir lever la main et le valoriser auprès de notre équipe stimule aussi sa synergie (boost d’ocytocine: neurotransmetteur du lien social qu’on veut à la tonne dans notre environnement de travail). 🙋🏻♀️
Sachant ça, que ferez-vous différemment?
